网站地图 | 联系我们 | English | 中国科学院
首 页 概 况 机构设置 研究队伍 研究中心 国际交流 院地合作 研究生培养 创新文化 相关研究所
 

 
新闻动态
现在位置:首页>新闻动态>综合新闻
从专业法官到“平民法官”给航行员去职潮踩刹车
发表日期: 2018-12-09
打印本页 字号: 关闭

  她给航行员去职潮踩刹车

  “平民法官”陈凤英的江湖(一)

  编者按

  她退休后由一名专业法官成为一位“平民法官”,8年来,乐成调整各种案件4417件,涉及劳动争议、衡宇生意、民间借贷、法定继续等多个领域,乐成率高达98%。

  她就是天下十大人们调整专家、长宁区司法局和长宁区人们法院团结人们调整委员会驻法院调整窗口卖力人陈凤英。克日,本报记者通过寻访当事人,掀开尘封的案卷,去还原那些真实感人的调整故事,写成了“‘平民法官’陈凤英的江湖”系列消息来源,敬请关注。

  □ 本报记者 余东明

  “昔时上海市第一例航行员去职跳槽案还记得吗?”诉调中央主任泛起在陈凤英办公室时,显得有些讳莫如深。

  “固然,案子敏感嘛。”陈凤英说。

  “怎么样?再施展施展余热和专长?”主任照旧卖着关子。

  陈凤英连忙警醒了起来:“又有案子来了?”

  “是的,不只一个,是32个案件,16名航行员状告航空公司,航空公司又反诉航行员,你得有心理准备,欠好弄啊!”

  陈凤英深知航行员去职案件很是敏感,昔时审讯的时间就是顶住庞大压力才依法作出讯断。

  第二天,16名航行员齐刷刷地来到诉调对接中央,本不宽敞的调整室被挤得满满当当。

  “自由择业权是执法所赋予的,我们要去职,他们不能不放啊!”

  “现在既不让去职,也不让上岗,我们只拿着上海市最低人为,时间长了日子怎么过!”

  航行员们虽然人多,但并不嘈杂。陈凤英说,“你们可能不知道我曾经是一名法官吧?上海第一腾飞行员去职跳槽案就是我判的。”听她这么一说,航行员们纷纷投来佩服的眼神。

  “这样吧,你们若是信赖我,就选一个代表和我对接,其他人回去耐心等候,我会尽早给你们一个交待。”

  吴震,高高峻大,轮廓明白,申请去职前他是一名机长。他被众人推选为与陈凤英对接的代表。

  “大姐,国有航空公司给的年薪很是有限,只有民营航空公司的三分之一,这是我们去职的主要缘故原由。”吴震说,“原东家提出让我们赔偿几百万元的培训费和航行履历费,新东家也愿意出,现在再这样卡着我们没有原理啊。”

  对此,陈凤英甚为明白和同情,但她深知没那么简朴,纠纷背后一定另有庞大的隐情。而且她也明确要处置惩罚好这样的纠纷,必须把控好平衡之术。

  陈凤英一连约了频频,航空公司都因种种缘故原由没有赴约。深秋的上海天气已经转凉,秋风吹过,金黄的梧桐叶纷骚动扰地飘过头顶。陈凤英的心情却无法轻松起来,她被这个案子压得有些喘不外气来。

  这一天,她再也等不住了,给航空公司去了电话后直接骑着自行车找上门去。航空公司人事干部刘雄师看着她满头大汗的样子,深受感动。

  “阿姐,这么多航行员一起去职跳槽,严重影响正常航行使命,要是这次所有放他们走,后面就会形成树模效应,以后不仅我们,其他国有航空公司也会受到波及,不能放啊!”

  陈凤英有些明确背后的隐情了。她问:“那现在既不让放又不让飞,也不是件事吧?要不先让他们飞起来?”

  “不行不行,我们不能冒这个风险,航行员岗位可不比通俗岗位,他们既然心生去意,又和我们打着讼事,怎么还能让他们上岗?万一发生意外谁也担不起这个责。”

  陈凤英这下明确了,原来不让这些航行员上岗是这个缘故原由。

  那到底该怎么办呢?谈话一时间陷入僵局。突然,陈凤英用手拍拍脑门问:“你们航空公司根据正常的人才流动,一年允许几多人去职?”

  “10人,这是《航行员流动治理措施》划定的,年均流感人数不得凌驾1%。”

  听刘雄师这么一说,陈凤英眼睛一亮,追问道:“你看这样行不行?要不先放10人,其他的再思量。”

  “阿姐啊,现在提出申请去职的有16人啊,你说让谁先走?”

  谈话再次陷入僵局。

  “对了……你看这样成不成?”陈凤英说,“审核计分,用这个措施给他们排序。”

  刘雄师的眼睛为之一亮:“这个措施好!不外国有航空公司出台制度是很严谨的,我们需要时间,你能不能想措施稳住他们?”

  陈凤英想了想说:“可以,但要抓紧时间,否则我也没辙。”今后两个多月,陈凤英陷入焦灼的等候中,这些航行员险些隔天就给她打电话询问希望情形,她也只能在电话中只管做好抚慰事情。另有人经常在她下班的时间等在楼下。

  就在各人都快失去耐心的时间,刘雄师打来了电话,“阿姐,经由层层论证和审批,新措施终于出台了!”

  陈凤英如获至宝,事不宜迟,当天下战书就把双方叫在了一起作调整。刘雄师带来了新制度,还带来了16名航行员的去职审核排名。

  今后一切希望顺遂。一周后,所有32个案子都撤诉了,排在前面的10名航行员顺遂去职,而剩下的6名则再次上岗航行,等候着来年的去职排名。

  一年后的一天,她在外面办完事后回单元,发现一个高高峻大的男子等在门口,仔细一看,原来是谁人航行员代表吴震,一年前他脱离了国有航空公司,到一家民营航空公司继续当机长。

  “阿姐,我想起诉去职,这家民营公司没有完全兑现答应,达不到预先谈好的年薪尺度,你看行吗?”吴震说明来意。

  陈凤英听了有些不兴奋,她说:“这山看着那山高,何时是个头?我劝你一句,好好放心事情吧。云云一再跳槽,以后另有哪家单元会要你,到时就是搬起石头砸自己的脚。”

  吴震低下了头,脸涨得通红……

  调整手记  

  从外貌看,这一系列案件就是指向单一的劳动争议案件,只要严酷根据劳动法和相关执法划定作出判断即可。但作为人们调整员,必须具备政治敏感性和大局意识,必须搞清晰其中利害冲突和深条理缘故原由,唯有云云,才气像老中医那样,通过望闻问切,弄清病因后药到病除,才气为维护社会政治稳固、营造平安协调的社会情况施展更大作用。

  (文中当事人皆为假名)  

   评 论
版权所有:中国科学院北京生命科学研究院
地址:中国.北京市朝阳区北辰西路1号院5号 邮编:100101
© 粤ICP备157968号-1